정부 지원금이 아무리 많다고 해도, 정작 나에게 해당되지 않는다면 아무 의미가 없을 겁니다.
저는 한 직장에서 21년 동안 근무하며 세금은 꼬박꼬박 내면서도 “직장인에게도 받을 수 있는 지원금이 있을까?” 궁금했습니다.
그래서 실제로 받을 수 있는 지원금만 골라서 하나씩 찾아보고, 정리해 보았습니다. 혹시 놓치고 있는 혜택이 있을 수 있으니 꼭 확인해 보세요.
1. 근로장려금(EITC)
근로장려금은 근로·사업소득이 있는 저소득 가구에 지급되는 지원금입니다.
연소득과 재산 기준만 충족된다면 직장인도 충분히 받을 수 있으며, 가구 유형(단독·홑벌이·맞벌이)에 따라 지급액이 달라집니다.
최소 30만 원에서 최대 300만 원까지 지원을 받을 수 있습니다.
2. 자녀장려금(CTC)
18세 미만 부양자녀가 있는 가구라면 신청할 수 있는 지원금입니다.
연 소득 기준(약 2,200만 원 이하)이 충족돼야 하고, 근로·사업·종교인 소득이 있어야 합니다.
지급액은 1명당 50만~70만 원 수준이며, 근로 장려금과 중복 신청도 가능합니다.
3. 청년내일저축계좌(청년 근로자 저축 지원)
근로 중인 청년이 3년 동안 꾸준히 저축하면 정부가 추가로 지원금을 넣어주는 제도입니다.
본인 소득과 가구 재산 기준을 충족하면 납입액 대비 최대 두 배까지 받을 수 있어 목돈 마련에 매우 유용합니다.
청년 직장인들이 가장 많이 찾는 실질 지원제도 중 하나입니다.
4. 직업훈련 지원(국민내일배움카드)
직장인도 국민내일배움카드를 발급받아 필요한 직무 교육이나 자격증 교육 비용을 200만~500만 원까지 지원받을 수 있습니다.
직장 유지 중에도 신청 가능하며, 주말·야간 과정도 많아 학습 부담이 적습니다. 이직 준비나 자기계발 계획이 있다면
적극 활용할 수 있는 제도입니다.
5. 청년 월세 지원(청년 직장인 해당 시)
독립한 청년 직장인은 월세 지원금을 받을 수 있습니다.
만 19~34세, 소득·재산 기준 조건에 충족하면, 최대 월 20만 원씩 12개월 지원받을 수 있습니다.
근무 중이라 하더라도 소득 기준만 넘지 않으면 신청 가능합니다.
6. 중·저소득 직장인 의료비 지원(재난적 의료비 지원)
갑작스러운 질병·사고로 의료비가 큰 부담이 될 때 소득·재산 기준 충족 시 본인부담 의료비 일부를 지원받을 수 있는 제도입니다.
직장인이더라도 기준을 넘지 않으면 지원 대상입니다.
연간 한도와 지원 가능한 질병 종류도 정해져 있으므로 꼭 확인해보는 것이 좋습니다.
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7. 출산·육아 지원금
출산 또는 육아 중인 직장인은 다양한 지원을 받을 수 있습니다.
출산지원금, 육아휴직 급여, 아동수당, 부모급여 등이 대표적입니다.
고용보험 가입이 되어 있다면, 육아휴직 급여 등을 통해 경제적 부담을 줄일 수 있습니다.
정리하면
직장인은 세금만 내는 존재가 아닙니다. 조건만 충족한다면 근로장려금·자녀장려금·교육지원·주거지원 등 다양한 혜택을 받을 수 있습니다.
오늘 소개한 7가지 지원금은 직장인이 실제로 신청할 수 있고, 생활비 절약에 바로 도움이 되는 제도입니다.
혹시 놓치고 있는 지원금이 없는지 한 번 점검해 보고, 해당된다면 꼭 신청해 보세요.